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高级人才是商家争夺的焦点，他们是企业发展的支点…… |
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主任:邵志亭 |
铜川市人才交流服务中心是铜川市人事局下 属的人才社会管理事业组织，内设综合部、人事代理部、信息交流部、资格评价部、培训开发部
5 个科室；对外 5 个机构名称，即：铜川市人才交流服务中心、铜川市人才市场、铜川市经理人才市场、铜川市高校毕业生就业服务中心、铜川市人才市场管理办公室。铜川市人才交流服务中心
1984 年 11 月成立以来，积极拓宽服务领域，不断完善服务功能，大力培育发展人才市场，健全人才社会化管理和服务机制，成功组织举办了多次全市人才交流大会，为各类求职人才提供服务
20 多万人次，为 1000 多家用人单位招聘 各类人才 3 万多人次，为铜川的经济建设 提供了有力的人才保障。
为适应新形势发展的需要，市人才交流服务中心目前开展的业务主要有：
（1）负责组织开展各项人才招聘洽谈活动；
（2）负责办理人事代理各项业务；
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副主任:杨建国 |
（3）负责国家统招大中专毕业生及“五大”毕业生就业登记、推荐以及就业手续办理业务；
（4）负责人才培训、引进及输出业务；
（5）负责人才信息网络建设和管理工作；
（6）负责人才素质测评业务；
（7）负责全市人才中介机构的管理工作；
（8）办理行政委托授权的其它人事、人才工作 。
铜川市人才交流服务中心以国家政策、法规为依据，本着“凡是用人单位和
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副主任:杨同心 |
各类人才需要的，就是我们应该竭诚服务的”的宗旨，和“构筑 渭北人才高地，为铜川经济发展提供人才智力支撑”的目标，用科学的管理和服务为用人单位和各类人才提供优质、高效、全方位的人事、人才服务，并诚挚期望获得各界人士的鼎力支持与信赖。
办公时间：周一至周五上午8:30-12:00/下午1:00-5:00
铜川市经理人才市场简介
铜川市经理人才市场是经铜川市人民政府 1998 年 11 月批准建立的市级专业人才市场。市场办公室设在市人才交流服务中心，负责市场的管理和运作：一是对市内外经理人才供需信息进行收集、整理，建立经理人才信息库；二是建立科学、规范的经理人才评价标准，客观、公正地评价经理人才任职资格，颁发任职资格证书；三是对经理人才个人与用人单位之间的双向选择、供需见面提供服务；四是组织企业现任领导人员和后备经理人才，进行知识更新和素质提高的各类专业培训和综合培训。
铜川市经理人才市场建立以来，制定了经理人才任职资格标准、评审办法、评审程序和任职资格注册年检办法；建立了由专家学者、企业经营管理者，组织、人事等部门参加的评委库和计算机测评系统；建立了经理人才库。从
1999 年至今，通过严格的评审程序，已有 195 人获得了经理人才任职资格证书。为了实现经理人才职业化和市场化，市经理人才市场正在努力建设成一个信息灵敏、功能齐全、机制完善、管理规范、服务周到、保障有力的高层次人才市场。竭诚欢迎广大经理人才和用人单位前来求职应聘和招贤纳才！
铜川市人才开发有限责任公司
铜川市人才开发有限责任公司（以下简称人才公司）是经铜川市政府批准，铜川市工商行政管理局登记注册，于2006年5月成立的一家以从事人才（员工）派遣、人才培训、人才信息开发为主的人力资源服务机构。公司成立以来，以“派遣到家，服务到人，客户至上，信誉第一”为宗旨，先后为中、省、市属多家企业派遣员工近800人。公司以良好的诚信，积极的态度，完善的服务，科学的管理赢得了客户的信赖和社会的好评。公司将坚持走人力资源服务专业化的道路，依靠政治、业务素质过硬的工作队伍和科学、高效的运营机制，把人才公司建成铜川地区卓越的人力资源服务企业。
机 构 图 |
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领 导 分 工 |
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